Mzda v prac.smlouvě-prosím páju

• RenataH (neregistrovaný)

  2. 12. 2014 16:56

  Dobrý den, ráda bych Vás poprosila o Vaše stanovisko k následujícímu: zaměstnavatel se rozhodl sjednávat mzdu přímo v pracovní smlouvě. Ve firmě na některých úsecích pracují zaměstnanci s fondem 40 hod/týden, někteří na směny 37,5hod/týden. V nové pracovní smlouvě není stanoveno, v jakém fondu prac.doby zaměstnanec pracuje, je tam pouze: pracovní doba odpovídá délce stanovené týdenní pracovní doby, rozvržení prac.doby určí zaměstnavatel. Je toto podle Vás v pořádku ? Mně tam ten fond prac.doby prostě chybí. Moc děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2014 20:14

    

    VH

    Re: Mzda v prac.smlouvě-prosím páju
    Stanovená týdenní pracovní doba není povinnou náležitostí pracovní smlouvy, takže záleží na zaměstnavateli, zda tam tuto informaci zahrne. Pokud ne, měl by s odvoláním na § 37 dát písemnou informaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2014 20:22

    jo (neregistrovaný)

    OT Re: Mzda v prac.smlouvě-prosím páju
    v naší firmě je to právě naopak, mzdy jsou sjednané v pracovní smlouvě a od 2015 chce z-tel stanovit mzdovým výměrem .. a zaměstnanci podepíší

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2014 20:26

    

    VH

    Re: OT Re: Mzda v prac.smlouvě-prosím pá
    Každé řešení má své výhody i nevýhody, jako vždy.

    •   Zobrazit celé vlákno