Docházka a přesčasy, prosím

• Soňa... (neregistrovaný)

  3. 12. 2014 10:22

  Dobrý den, zaměstnanci mají klasickou prac.dobu 7:00 - 15:30. Někteří chodí do práce něco málo před půlou, či přesně na půl, odpoledne odcházejí např. maličko po 16:00 hodině. Tím pádem chtějí proplatit hodinu přesčasu. Sice na pracoviště v ten čas příjdou, označí si příchod (odchod), ale práci zahájí později - jsou to např. skladníci, kteří se musí převléknout... atd.
  Jak prosím v takovém případě postupovat ? Jak se tedy bude vykazovat docházka, která je elektronická a práci dle označení vykazuje jako přesčas ? Jak dokládat případným kontrolám např. z inspekce práce ? Moc Vám děkuji za vaše odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2014 10:25

    m. (neregistrovaný)

    Re: Docházka a přesčasy, prosím
    Přesčas přece musí být nařízen nebo schválen.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2014 10:25

    

    VH

    Re: Docházka a přesčasy, prosím
    Příchod na pracoviště a odchod z něho, stejně jako zahájení a ukončení práce je něco jiného. Přesčas nařizuje zaměstnavatel (nebo s ním souhlasí), ten musí dobu mimo pracovní směnu vyhodnotit.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2014 10:26

    all (neregistrovaný)

    Re: Docházka a přesčasy, prosím
    Děláte si z nás srandu ?
    To, že přijde zaměstnanec dřív, nebo později odchází NIKDY není přesčas.
    Pročtěte si zákoník práce, co je přesčasem. Mohou být rádi, že je na pracoviště dříve pustíte a mohou později odejít, když mají třeba různé dopravní spojení a nemusejí mrznout venku.
    Přijde mi to jako ve firmě za minulého režimu - pracovníci si dělají co chtějí.