Konec doby určité a následně dohoda

• ibiska

  4. 12. 2014 6:51

  Zaměstnanec je zaměstnán na dobu určitou do 31.12.2014. Měl již dvě prodloužení na dobu určitou, nyní musí buď skončit nebo mu vzniká nárok na dobu neurčitou. Zaměstnanec ale nestihne dokončit do 31.12. všechny práce. Zaměstnavatel mu nabídl dohodu o provedení práce na dobu od 1.1.2015 do 28.2.2015. Lze to takto vyřešit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2014 6:58

    

    Kiwi

    Re: konec doby určité a následně dohoda
    Není problém, pokud bude Z-nec souhlasit. Maximálně může odpracovat 300 hod