Příspěvek zaměstnavatele na životní poj.

• Janka28 (neregistrovaný)

  4. 12. 2014 9:22

  Dobrý den, jako firma přispíváme zaměstnancům na životní pojištění. Co pro nás znamená, když zaměstnanec provede po 1.1.2015 mimořádný výběr ze své pojistky (došlo ke změně zákona a nejsem si jistá, jaký dopad to má jak na zaměstnavatele, tak na zaměstnance)? Jak se dozvím, že zaměstnanec poslal pojišťovně nesouhlas s navrhovanou úpravou pojistné smlouvy (nesouhlasil s nemožností výběru peněz)?Děkuji. Janka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2014 9:51

    alli (neregistrovaný)

    Re: příspěvek zaměstnavatele na životní
    viz např. zde
    http://www.ceskapojistovna.cz/dane-2015
    zaměstnanec je povinen vás informovat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2014 10:22

    kra (neregistrovaný)

    Re: příspěvek zaměstnavatele na životní
    Dobrý den, teď jsem to právě řešila s KOO a bude ještě řešit s ČP - zaměstnanec musí přinést potvrzení o splnění podmínek - tzn. že smlouvu nemění. Pokud by i přesto později porušil podmínky, daňově je to na něm - dodaní zpětně za 10 let. Platí tedy až od roku 2015.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2014 12:18

    Janka28 (neregistrovaný)

    Re: příspěvek zaměstnavatele na životní
    Když ale v roce 2015 poruší smlouvu a peníze si vybere, musí on sice dodanit těch 10 let nazpět uplatněnou slevu, ale příspěvky, které jim měsíčně posíláme, musí zaměstnavatel zdanit ve mzdě a odvést z nich zdravotní a sociální, protože v tu chvíli se příspěvek chová stejně jako mzda. A pokud se to dozvím třeba s půlročním zpožděním, musím zaplatit jako zaměstnavatel penále. Je můj názor správný?

    •   Zobrazit celé vlákno