Náhrady mzdy za nemoc

• Ivan Jak (neregistrovaný)

  4. 12. 2014 11:59

  Dobrý den,
  jedna naše pracovnice vážně onemocněla a je na nemocenské.My bychom jí chtěli prvních čtrnáct dní proplatit v plné výši.Dá se to nebo bychom jí to měli dat třeba formou odměny?
  Předem díky za radu Ivan Jak.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2014 13:05

    jo (neregistrovaný)

    Re: Náhrady mzdy za nemoc
    praxe mě naučila a já bych volila odměnu, co mě napadá, aby bylo daňově uznatelné - rozdíl mezi zákonnou náhradou a 100% výší - museli byste mít ošetřené ve vnitřním předpise myslím. Je to od vás pěkný počin pokud jste zaměstnavatel, já bych dala formou odměny. ale třeba kolegyně budou mít jiný názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2014 13:49

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhrady mzdy za nemoc
    Dejte odměnu, je-li to VAše firma.Dostane se jí to i do průměru.

    •   Zobrazit celé vlákno