Doplatek u hodinové mzdy do minima ?

• Soňa... (neregistrovaný)

  4. 12. 2014 13:25

  Dobrý den, prosím, počítám správně, když mi u zaměstnance s hodinovou mzdou vychází :
  Odpracováno 152 hodin x 50,60 = 7.691 Kč
  Náhrada za svátek = 8 x 50,60 = 405 Kč
  Musím prosím, doplácet do minimální mzdy 404 Kč ?
  I když hodinově je minimální (i zaručená) mzda dodržena.
  Moc Vám děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2014 13:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Doplatek u hodinové mzdy do minima ?
    Nemusíte. Min.hodinovou mzdu má. Ale pokud se nejedná o pojištěnce státu, musíte ale u ZP odvést z MVZ( tedy z rozdílu mezi skut.výdělkem a 8500, neboli z 405.- 13 % ), to ale asi víte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2014 13:51

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Paní JiřinoH, moc Vám děkuji
    >>Dobrý den, prosím, počítám správně, když mi u
    >>zaměstnance s hodinovou mzdou vychází :
    >>Odpracováno 152 hodin x 50,60 = 7.691 Kč
    >>Náhrada za svátek = 8 x 50,60 = 405 Kč
    >>Musím prosím, doplácet do minimální mzdy 404 Kč ?
    >>I když hodinově je minimální (i zaručená) mzda
    >>dodržena.
    >>Moc Vám děkuji za pomoc.
    > Nemusíte. Min.hodinovou mzdu má. Ale pokud se nejedná
    > o pojištěnce státu, musíte ale u ZP odvést z MVZ(
    >tedy z rozdílu mezi skut.výdělkem a 8500, neboli z 405.-
    >13 % ), to ale asi víte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2014 13:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    není zač :-)
    >>>Dobrý den, prosím, počítám správně, když mi u
    >>>zaměstnance s hodinovou mzdou vychází :
    >>>Odpracováno 152 hodin x 50,60 = 7.691 Kč
    >>>Náhrada za svátek = 8 x 50,60 = 405 Kč
    >>>Musím prosím, doplácet do minimální mzdy 404 Kč ?
    >>>I když hodinově je minimální (i zaručená) mzda
    >>>dodržena.
    >>>Moc Vám děkuji za pomoc.
    >> Nemusíte. Min.hodinovou mzdu má. Ale pokud se
    >>nejedná
    >> o pojištěnce státu, musíte ale u ZP odvést z MVZ(
    >>tedy z rozdílu mezi skut.výdělkem a 8500, neboli z
    >>405.-
    >>13 % ), to ale asi víte.

    •   Zobrazit celé vlákno