Ukončení pracovním poměru na dobu určito

  • (neregistrovaný)

    4. 12. 2014 16:46

    Dobrý den, prosím o info. Kolegyně je nemocná. Její pracovní poměr je uzavřen na dobu určitou do 31.12.2014. Do práce by se nejspíše kolegyně mohla vrátit v poslední den platnosti pracovního poměru. Jak správně ukončit pracovní poměr? Máme zaslat informaci o tom, že k 31.12.2014 dojde k ukončení platnosti pracovního poměru nebo neinformovat? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 12. 2014 17:26

      janina36 (neregistrovaný)

      Re: ukončení pracovním poměru na dobu ur
      Nám bylo řečeno, že musíme pracovníkovi poslat dopis, kde mu sdělíme, ke kterému datu mu končí prac. poměr na dobu určitou
      a pak dávat pozor, aby náhodou nedošel do práce, protože pokud dojde do práce a pracuje, tak se prac. poměr doba změní na dobu neurčitou a pak nastává problém

    • 5. 12. 2014 18:38

      Libuše Vlasta (neregistrovaný)

      Re: ukončení pracovním poměru na dobu ur
      Kým?
      Když budete chtít být nadmíru opatrní, tak předat oznámení, že se má zaměstnanec dostavit dne yy v xx hodin na personální oddělení k vyzvednutí Potvrzení o zaměstnání. Některé společnosti k podobnému oznámení předávají tzv. výstupní formulář, kde si nechává zaměstnanec potvrdit od příslušných pracovníků firmy, že předal mobil, klíče, vozidlo, nářadí,...

      Spíš bych napsala důrazné upozornění mistrům / vedoucím pracovníkům, že jejich podřízený daného dne končí a že po tomto dni ho nesmí pustit na pracoviště ani mu zadávat další práci.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).