Re: ukončení pracovním poměru na dobu ur
Nám bylo řečeno, že musíme pracovníkovi poslat dopis, kde mu sdělíme, ke kterému datu mu končí prac. poměr na dobu určitou
a pak dávat pozor, aby náhodou nedošel do práce, protože pokud dojde do práce a pracuje, tak se prac. poměr doba změní na dobu neurčitou a pak nastává problém
Re: ukončení pracovním poměru na dobu ur
Kým?
Když budete chtít být nadmíru opatrní, tak předat oznámení, že se má zaměstnanec dostavit dne yy v xx hodin na personální oddělení k vyzvednutí Potvrzení o zaměstnání. Některé společnosti k podobnému oznámení předávají tzv. výstupní formulář, kde si nechává zaměstnanec potvrdit od příslušných pracovníků firmy, že předal mobil, klíče, vozidlo, nářadí,...
Spíš bych napsala důrazné upozornění mistrům / vedoucím pracovníkům, že jejich podřízený daného dne končí a že po tomto dni ho nesmí pustit na pracoviště ani mu zadávat další práci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
4. 12. 2014 16:46
Dobrý den, prosím o info. Kolegyně je nemocná. Její pracovní poměr je uzavřen na dobu určitou do 31.12.2014. Do práce by se nejspíše kolegyně mohla vrátit v poslední den platnosti pracovního poměru. Jak správně ukončit pracovní poměr? Máme zaslat informaci o tom, že k 31.12.2014 dojde k ukončení platnosti pracovního poměru nebo neinformovat? Děkuji.