Nevyčerpaná dovolená

• Majdaléna (neregistrovaný)

  5. 12. 2014 11:15

  Dobrý den, prosím, jak mám postupovat? Jednatel a ředitel v jedné osobě a dva zaměstnanci mají celou dovolenou nároku tohoto roku a co je horší tak ještě nekolik dní z roku 2013. Několikeré písemné upozornění na možnost vysoké pokuty za nevyčerpání nepomáhá. Teď se blíží konec roku a je téměř jasné, že nevyčerpají témeř nic!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2014 11:19

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Nevím, jakou funkci v zaměstnání vykonáváte. Ale ředitelem nejste, tak to neřešte. Při případné kontole IP se bude ředitel zpovídat, proč se ve firmě dovolená nečerpe.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2014 11:42

    xyz (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Jen pro info, na školení v úterý jsme se dozvěděli, že příští rok má IP plán kontrolovat dovolené a doby odpočinku (nejrychleji vybrané peníze - každý tam něco má). Vzorec pro pokuty je 1000,-Kč/1den D/1 zaměstnanec. Už to u nás také řešíme, a je občas boj

    •   Zobrazit celé vlákno