Re: proplácení dovolene
pokud byl nemocný v době od 1.1.2014 do 30.11.2014 (31.11.2014 je asi překlep, že?l) a ukončil PP 1.12.2014, tudíž odpracoval 1 PD, potom nárok na dovolenou žádný nevznikl, tudíž není co proplácet (nepíšete, že by měl zůstatek D z r. 2013). Tedy, pokud se nejednalo o prac. úraz (ale to byste se jistě zmínila). Poslední zúčtovaná mzda bude za prosinec, když 1.12. pracoval.
Re: proplácení dovolene
můžete vysvětlit, co myslíte tím přikloněním na str. zam-ce?
Re: proplácení dovolene
Nemáte se k čemu přikládnět. Ve prospěch zaměstnance by to bylo v případě, kdy by nebyl jasný výklad např. při krácení jeden právní výklad říká, že případné svátky se započítávají pro krácení, jiný, že nezapočítávají. Tam byste se mohla přiklonit na stranu zaměstnance. Zde ale ne. Zde prokazatelně nárok nevznikl.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
7. 12. 2014 16:33
Dobrý den,
moc bych poprosila o radu. Zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti od listopadu 2013 do 31.11.2014. Ukončil pracovní poměr 1.12.2014. Za rok 2014 jemu nevznikl nárok na žádnou dovolenou. Ale i přes to, z 20 možných dnů ( pokud by nárok vznikl), po krácení by jemu vznikl nárok na XXXX dnů. Můžu jemu tento počet dní proplatit v poslední vyúčtované mzdě? Děkuji za odpověď.