Re: Manko - prosím ještě VH, děkuji
Ne. Jedna věc je výpočet náhrady škody (kolik budete požadovat po každém odpovědném zaměstnanci), druhá věc je průměrný výdělek u zaměstnance, který není vedoucím ani zástupcem - ten potřebujete pro posouzení, zda požadovaná náhrada nepřekročí 1 násobek průměrného výdělku (u vedoucího a jeho zástupce s průměrným výdělkem nepracujete, protože ti hradí zbytek škody celý, bez omezení). Jedná se o průměrný výdělek, který používáte pro náhradu za dovolenou, za dobu překážek apod. Jak už bylo psáno - pokud škoda vznikla ve 4. Q, jedná se o průměr zjištěný ze 3.Q.
Re: Manko - prosím ještě VH, děkuji
===
Moc Vám děkuji za odpověď. Teď jsem z toho teda dosti popletená. Prosím, konkrétně máme tento případ: Když budeme vycházet z toho, že manko je 60.000 Kč. Máme 1 vedoucího, zástupce vedoucího nemáme + 4 další zaměstnance.
Průměrné hrubé výdělky za 3.Q 2014 jsou:
Vedoucí 23.591 Kč
1.zaměstnanec 20.883 Kč
2.zaměstnanec 15.987 Kč
3.zaměstnanec 15.822 Kč
4.zaměstnanec 17.474 Kč
Moc prosím, jak tedy bude mezi ně oněch 60.000 rozpočítávat ?
Proč se prosím, zase počítá s průměrem z předchozího Q, když v § 260 odst. 4 se hovoří o delším období ? Velice děkuji za Vaši odpověď.
Re: Manko - prosím ještě VH, děkuji
==
Děkuji Vám moc za odpověď. Ještě prosím, když tedy součet měsíčních průměrných výdělků za delší období všech 5 zaměstnanců je 88.698 Kč, škoda 60.000 a průměry zaměstnanců za 3.Q 2014 viz výše, jaký vliv na výpočet má oněch 88.698 Kč ? Moc se omlouvám, ale nějak to nemůžu celé pochopit, promiňte.
Re: Manko - prosím ještě VH, děkuji
>>>>>Dobrý den, bohužel mi už nejde vkládat text, proto
>>>>>odepisuji pod novou zprávou. Moc Vám děkuji za Vaši
>>>>>pomoc, ano mají společnou hmotnou odpovědnost. Prosím
>>>>>ještě, jak spočítám onen hrubý výdělek? Vezmu tedy
>>>>>veškeré
>>>>>částky, které jsou mzdou (bez náhrad za dovolenou,
>>>>>svátek...) a to od ledna do října 2014 (schodek
>>>>>zjištěn v
>>>>>11/2014, předchozí inventura byla v 12/2013). Výjde
>>>>>mi
>>>>>částka u vedoucí např.: 167.179 Kč : 1.372
>>>>>odpracovaných hodin = 121,85 x 8 x 21,74 = 21.192 Kč
>>>>>je onen
>>>>>hrubý výdělek, se kterým budu počítat, prosím? Velice
>>>>>Vám
>>>>>děkuji za Vaši pomoc.
>>>>
>>>===
>>>Moc Vám děkuji za odpověď. Teď jsem z toho teda dosti
>>>popletená. Prosím, konkrétně máme tento případ: Když
>>>budeme vycházet z toho, že manko je 60.000 Kč. Máme 1
>>>vedoucího, zástupce vedoucího nemáme + 4 další
>>>zaměstnance.
>>>Proč se prosím, zase počítá s průměrem z předchozího
>>>Q, když v § 260 odst. 4 se hovoří o delším období ?
>>>Velice děkuji za Vaši odpověď.
>>Už jsem vám psala, že výdělky za to delší období se
>>sčítají z důvodu, aby bylo možné vypočítat podíl na
>>vzniklé škodě. Průměrné výdělky slouží "jenom" pro
>>porovnání, zda požadovaná náhrada škody není vyšší
>>než
>>průměrný výdělek zjišzěný před vznikem škody.
>==
>Děkuji Vám moc za odpověď. Ještě prosím, když tedy
>součet měsíčních průměrných výdělků za delší období všech
>5 zaměstnanců je 88.698 Kč, škoda 60.000 a průměry
>zaměstnanců za 3.Q 2014 viz výše, jaký vliv na výpočet má
>oněch 88.698 Kč ? Moc se omlouvám, ale nějak to nemůžu
>celé pochopit, promiňte.
Nikdo vám neříkal, že máte sčítat průměrné výdělky, navíc jsem psala, že s průměrným výdělkem vedoucího vůbec nepracujete. Jinak je to učivo cca 4. třídy ZŠ a na to já nemám nervy ani čas.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
8. 12. 2014 10:11
Dobrý den, bohužel mi už nejde vkládat text, proto odepisuji pod novou zprávou. Moc Vám děkuji za Vaši pomoc, ano mají společnou hmotnou odpovědnost. Prosím ještě, jak spočítám onen hrubý výdělek? Vezmu tedy veškeré částky, které jsou mzdou (bez náhrad za dovolenou, svátek...) a to od ledna do října 2014 (schodek zjištěn v 11/2014, předchozí inventura byla v 12/2013). Výjde mi částka u vedoucí např.: 167.179 Kč : 1.372 odpracovaných hodin = 121,85 x 8 x 21,74 = 21.192 Kč je onen hrubý výdělek, se kterým budu počítat, prosím? Velice Vám děkuji za Vaši pomoc.