Doplatek do výše minimální mzdy

• Monika Kosova (neregistrovaný)

  8. 12. 2014 13:37

  Dobrý den,
  
  prosím Vás o radu. Zaměstnankyně za listopad odpracovala 19 dnů + 1 den náhrada za svátek. Jelikož má minimální sazbu 50,60 Kč/hod. vychází jí hrubá mzda ve výši 8.131,- Kč. Prosím jak to je s doplatkem do výše minimální mzdy, protože ze zákona má nárok na minimální mzdu. Mám ji do prémií dát rozdíl a to 369,- Kč? Mockrát děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2014 14:01

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do výše minimální mzdy
    Na to stejné jsem Vám odpovídala v pátek. Minimální mzdu má. Nemusíte ani nemáte proč doplácet a proč prémie ?
    Doplatit se však musí do min. VZ , kterou je min.měs.mzda a to 13,5 % z rozdílu mezi výdělkem a tímto MVZ. Popsala jsem Vám výpočet níže.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2014 19:24

    Monika Kosova (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do výše minimální mzdy
    Tentokrat jde o jinou zamestnankyni, ktera je stale zamestnana na HPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2014 10:10

    Monika Kosova (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do výše minimální mzdy
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>prosím Vás o radu. Zaměstnankyně za listopad
    >>>odpracovala 19 dnů + 1 den náhrada za svátek. Jelikož
    >>>má
    >>>minimální sazbu 50,60 Kč/hod. vychází jí hrubá mzda
    >>>ve
    >>>výši
    >>>8.131,- Kč. Prosím jak to je s doplatkem do výše
    >>>minimální mzdy, protože ze zákona má nárok na
    >>>minimální
    >>>mzdu. Mám ji do prémií dát rozdíl a to 369,- Kč?
    >>>Mockrát
    >>>děkuji za radu.
    >>Na to stejné jsem Vám odpovídala v pátek. Minimální
    >>mzdu má. Nemusíte ani nemáte proč doplácet a proč
    >>prémie
    >>?
    >>Doplatit se však musí do min. VZ , kterou je
    >>min.měs.mzda a to 13,5 % z rozdílu mezi výdělkem a
    >>tímto MVZ.
    >>Popsala jsem Vám výpočet níže.
    >
    >Tentokrat jde o jinou zamestnankyni, ktera je stale
    >zamestnana na HPP. Uz je mi to ale jasne!

    •   Zobrazit celé vlákno