Zkrácení pracovní doby

• IvMaLi (neregistrovaný)

  10. 12. 2014 20:09

  Dobrý večer!
  Máme zaměstnance na zkrácený pracovní úvazek 6 hodin denně. Nyní ale když nám "konečně" začalo mrznout nemáme pro zaměstnance práci ani na těch 6 hodin denně. Je možné se se zaměstnancem dohodnout, že zkrátíme pracovní dobu ještě více a tím i mzdu. Je možné, aby byla pracovní doba rozvržena nerovnoměrně třeba jen na některé dny v týdnu? Jak tohle ošetřit - dodatkem ve smlouvě? A pokud nebude zaměstnanec souhlasit, asi jej donutit nelze. Bohužel přes zimu pro tohoto zaměstnance práci skutečně nemáme. Lze jej po domluvě nechat doma např. na neplaceném volnu?
  Nechceme zaměstnance poškodit, ale ani nám ekonomická situace nedovoluje platit člověka, pro kterého nemáme práci.
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2014 20:20

    ira (neregistrovaný)

    Re: Zkrácení pracovní doby
    po vzájemné domluvě se dá domluvit ledacos
    o neplacené volno by si musel požádat sám, (vy byste mu ho určitě schválili) ale proč by to dělal? Píšete, že ho nechcete poškodit a přitom chcete, aby si požádal o neplac. volno (to si nějak protiřečíte...)