Ukončení pracovního poměru

• ivule. (neregistrovaný)

  11. 12. 2014 9:49

  Dobrý den, moc prosím o pomoc.
  Zaměstnanec dostal v 11/2013 výpověď pro nadbytečnost, pracovní poměr měl tedy měl skončit 31. 1.2014.
  Od 27.12.2013 však marodí. To, že netrvá na prodloužení zaslal až nyní v prosinci - takže PP se prodlužuje o 36 zbývajících dní.
  Nemoc bude ukončena pravděpodobně během ledna 2015.
  Chtěla bych se zeptat, zda je možné po ukončení nemoci sepsat dohodu o ukončení pracovního poměru. PP by byl tedy ukončen ihned po nemoci.
  Proplatím mu 4 dny nevybrané dovolené z r. 2013 a 3měsíční odstupné.
  Ještě prosím o radu s výpočtem odstupného.
  V posledních výplatách měl 52 Kč/h. Od ledna 2015 bude minimální mzda zvýšena 55,- Kč/h. Odstupné tedy vypočítám z této částky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 12. 2014 10:37

    

    VH

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Dohodu uzavřít můžete, vše budete počítat pravděpodobným průměrem.