Nárok na dovolenou - prosím o radu

  • (neregistrovaný)

    11. 12. 2014 13:05

    Dobrý den, chtěla bych poprosit mzdové účetní o radu. Při kontrole nároku na dovolenou jsem si všimla, že v roce 2013 k nám nastoupila paní, která 1.8.2013 podepsala smlouvu, 2.8. začala pracovat a pracovní poměr byl rozvázán ve zkušební době 3.9.2013. Mám u ní vedený nárok na dovolenou 0, ale myslím, že správně měla nárok na 1/12 z 20 dní, protože pracovala jednu sobotu a počet odpracovaných dní celkem byl 23 (i když první den pracovala 3,5 hodiny, což není převážná část pracovní doby). No a já teď nevím, jestli to mám nějak opravit, správně jí měla být dovolená proplacená, ale to se nestalo. Mám to nechat tak, nebo s tím něco dělat? Moc Vám děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).