Poukázky pro zaměstnance

• xx (neregistrovaný)

  12. 12. 2014 14:43

  Dobrý den,
  
  prosím o radu, chteli by jsme dát zaměstnancům dárkové poukázky bud do wellnes nebo treba tesco poukázky. Počítám, že pro nás to bude nedaňový N a u zaměstnance by to mohlo být od SP a ZP osvobozené ? Pokud ano, je osvobozeno i od daně u zaměstnance ? A je tam nějaký limit do jaké výše lze takto poskytnout ?
  
  diky vsem za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2014 15:02

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Poukázky pro zaměstnance
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1244681

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2014 21:28

    xx (neregistrovaný)

    Re: Poukázky pro zaměstnance
    tak co jsem vsude nacetla, Pokud poukázky do teska, tak bohuzel pro nikoho zajimave, naopak jeste horsi, nez kdyz by se dali odměny finanční. Pokud by jsme ale chteli ty poukázky do wellness nebo třeba předplaté do posilovny tak by měl zaměstnavatel nedanově, ale zamestnanci bez dodanovani a odvodu a zadny limit. tak to neni zas tak špatné. a jestli jsem pochopila spravne, tak napriklad listky do divadla nebo na nejakou spotovní akci, tak by to mel mit i zaměstnavatel v dan. N, ze ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2014 22:29

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Poukázky pro zaměstnance
    Máte nastudováno ZDP 6 / 9 / d, ZDP 24 / 2 / j / 5 ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 12. 2014 22:43

    xx (neregistrovaný)

    Re: Poukázky pro zaměstnance
    ano, to jsem take cetla, jen bych potřebovala odpověd trošku z praxe ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2014 22:58

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Poukázky pro zaměstnance
    Když se zaměstnanci zavážete v pracovní smlouvě, že mu zajistíte a zaplatíte vstupenku na "Můj báječný rozvod" a svůj závazek splníte, tak to pro zaměstnance bude nepeněžní plnění a pro zaměstnavatele daňový náklad. Když se k tomu ale v pracovní smlouvě nezavážete a přesto mu zajistíte a zaplatíte vstupenku, tak to bude pro zaměstnance nepeněžní plnění a pro zaměstnavatele daňově neuznatelný náklad.
    (v pracovní smlouvě / v kolektivní smlouvě / ve firemní směrnici / ..)

    •   Zobrazit celé vlákno