Dovolena

• jaroslava (neregistrovaný)

  16. 12. 2014 9:48

  Zaměstnanec čerpá do 22.12. dovolenou (z roku 2013). Má nárok na dovolenou za 12. měsíc. Pracovní poměr trvá, ale celý letošní rok byl na PN. Zaměstnavatel s ním chce ukončit PP, zaměstnanec nesouhlasí. Od lékaře je potvrzení, že není schopen vykonávat tuto práci. Dostane 2 měsíční výpověď, dny budou jako překážka na straně zaměstnavatele. Nevím co s tím prosincem, program říká že má nárok na 2 dny dovolené. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 12. 2014 9:51

    

    VH

    Re: dovolena
    Lékařské potvrzení je pro výpověď z PP málo, musí se jednat o lékařský posudek vydaný poskytovatelem pracovnělékařských služeb, v tomto posudku musí být uvedeno, z jakého důvodu zaměstnanec nemůže práci konat - pro pracovní úraz či nemoc z povolání nebo se jedná o dlouhodobou ztrátu zdravotní způsobilosti, i zde z jakého důvodu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 9:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    Muste napsat přesná data. Jestliže čerpá dovolenou, tak už nemá neschopenku a nebyl celý rok nemocný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 10:09

    jaroslava (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    PN ukončil 30.11.14 omlouvám se

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 12. 2014 10:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    Pokud je roční nárok 25 dnů, tak jsou 2 dny správně. Dovolená a dny placené náhradou jsou dny odpracované pro tyto účely.

    •   Zobrazit celé vlákno