Okamžité zrušení pracovního poměru, § 61

• atreus

  16. 12. 2014 9:50

  Zaměstnavatel předal zaměstnanci okamžité zrušení pracovního poměru. § 55 (1) b).
  Nedodržel ale § 61 (1) "Výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen předem projednat s odborovou organizací."
  
  Čeho se může domáhat zaměstnanec a čeho odborová organizace?
  Když zpětvzetí okamž. zrušení není možné.
  
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 12. 2014 9:53

    

    VH

    Re: okamžité zrušení pracovního poměru,
    Odborová organizace ničeho, zaměstnanec může podat žalobu na neplatnost - v nedávné době soud takové žalobě vyhověl a rozvázání PP uznal neplatným z důvodu neprojednání s OO.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 10:30

    

    atreus

    Re: okamžité zrušení pracovního poměru,
    Děkuji. Nemáte prosím odkaz na ten rozsudek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 10:38

    

    VH

    Re: okamžité zrušení pracovního poměru,
    Není to judikát a nemám svolení od účastníků jejich kauzu rozšiřovat. Žádné moudro tam není - zaměstnavatel nesplnil zákonnou povinnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 12. 2014 10:40

    

    atreus

    Re: okamžité zrušení pracovního poměru,
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno