Dovolená u zkráceného prac.poměru

• Radana1 (neregistrovaný)

  17. 12. 2014 12:38

  Prosím o vysvětlení. měla jsem zaměstnance na dohodu,
  >byl veden na ÚP. Jsme firma ve stavebním oboru, tzn.
  >že práci v zimě pro tohoto člověka nemám. Po vyřazení z ÚP jsem s ním uzavřela zkrácený pr. poměr - 6h týdně pod podmínkou, že současně uzavřeme ústní dohodu. V sezónu bude pracovat více, pokud to bude potřeba a v zimě nebude pracovat(není na čem),
  >ale konstantně mu bude vyplácena mzda a placeno za něj
  >zdr. a soc. pojištění po celý rok. Současně mu nebude
  >proplácena dovolená, protože ve skutečnosti odpracuje
  >zdaleka méně než průměrně 6h denně. I v tomto případě
  >má nárok na proplacení dovolené?
  >Děkuji za vysvětlení

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 12. 2014 12:42

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená u zkráceného prac.poměru
    jak ústní dohodu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2014 13:33

    jukk (neregistrovaný)

    Re: Dovolená u zkráceného prac.poměru
    zmatený dotaz, jednou píšete 6 hod denně podruhé 6 hodin týdně
    On končí PP, že mu chcete proplatit dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2014 12:56

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená u zkráceného prac.poměru
    Proč to sem píšete už potřetí ?