Re: Prosím, nevíte někdo
>>>>Dobrý den, zaměstnanec nastoupí 2.1.2015, ale smlouvu
>>>>bude mít již od 1.1.2015. Chtěla jsem se zeptat,
>>>>stačí
>>>>když smlouvu podepíše až 2.1.2015, a nebo by ji měl
>>>>podepsat již 31.12.2014. Moc děkuji za radu.
>>
>>jak to bude se zkušeb. dobou?
>zkušební doba bude 3 měsíce.
Pokud podepíšete 2.1. tak žádná zkušební doba nebude platná
Re: Prosím, nevíte někdo
>>>>>Dobrý den, zaměstnanec nastoupí 2.1.2015, ale smlouvu
>>>>>bude mít již od 1.1.2015. Chtěla jsem se zeptat,
>>>>>stačí
>>>>>když smlouvu podepíše až 2.1.2015, a nebo by ji měl
>>>>>podepsat již 31.12.2014. Moc děkuji za radu.
>>>
>
>
>>>jak to bude se zkušeb. dobou?
>>zkušební doba bude 3 měsíce.
platí § 35 odst. 3 ZP- ZK lze sjednat nejpozději v den nástupu do práce.
>
>Pokud podepíšete 2.1. tak žádná zkušební doba nebude
>platná
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
19. 12. 2014 9:07
Dobrý den, zaměstnanec nastoupí 2.1.2015, ale smlouvu bude mít již od 1.1.2015. Chtěla jsem se zeptat, stačí když smlouvu podepíše až 2.1.2015, a nebo by ji měl podepsat již 31.12.2014. Moc děkuji za radu.