Hlavní navigace

Dohoda o ukončení poměru

  • (neregistrovaný) 195.250.133.---

    19. 12. 2014 15:06

    Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu. V případě, že se zaměstnavatelem uzavřu dohodu o ukončení PP k 31.3.2014 a případně si zaměstnání najdu dříve, např. od 1.2. a odejdu k 31.1. ... může mě čekat nějaký postih za porušení této dohody, pokud se zaměstnavatel např. obrátí na soud? Moc děkuji za jakoukoli odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 12. 2014 16:27

      pája

      Re: Dohoda o ukončení poměru
      >Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu. V případě, že
      >se zaměstnavatelem uzavřu dohodu o ukončení PP k
      >31.3.2014
      ??????

      překlep?
      a případně si zaměstnání najdu dříve, např. od
      >1.2. a odejdu k 31.1. ... může mě čekat nějaký postih za
      >porušení této dohody, pokud se zaměstnavatel např.
      >obrátí na soud?
      může, náhrada vzniklé škody, záleží na zam-teli, lépe se znovu dohodnout na dřívějším odchodu.

      Moc děkuji za jakoukoli odpověď.

    • 19. 12. 2014 16:50

      MartinaJez (neregistrovaný) 193.85.237.---

      Re: Dohoda o ukončení poměru
      Ano, překlep (2015)...omlouvám se.
      Moc děkuji za odpověď.

    • 19. 12. 2014 17:37

      .. (neregistrovaný) 77.240.103.---

      Re: Dohoda o ukončení poměru
      Jak asi vysoká bude škoda, která Vašemu zaměstnavateli z výše uvedeného důvodu vznikne? Může se rozhodnout, že mu bez Vás bude lépe, a že jeho škoda bude nulová. Nebo může zjistit, že namísto Vás musí narychlo zajistit Vaši práci jiným způsobem, a pak způsobená škoda může být hodně vysoká.
      Sice starší rozsudek, ale pro pochopení problému si myslím dobrý
      http://www.epravo.cz/top/soudni-rozhodnuti/skoda-zpusobena-zamestnancem-36400.html

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).