Výpověď

• Klárašpaček (neregistrovaný)

  21. 12. 2014 20:18

  Dobrý den, potřebuju radu. Chtěla jsem dát v práci výpověď a sepsala jsem dohodu o rozvázání pracovního poměru, se kterou zaměstnavatel nesouhlasil. Buď si ještě odpracuji pár dní a pak by na ní přistoupil a nebo mi napíše áčka a vyvodí z toho sankce. Já již do práce nastoupit nechci a ze zaměstnavatele v tuto chvíli nemohu dostat, zda jsem ještě zaměstnanec nebo ne. Zajímá mne - mám podepsanou pracovní smlouvu, ale nemám v ní uvedený mzdový výměr - ten byl pouze ústní dohodou. Teď k 20. prosinci bych měla dostat výplatu. Můžu od zaměstnavatele čekat, že mi taky nemusí vůbec nic vyplatit když ve smlouvě nemám uvedený plat? Nebo musí vyplatit alespoň minimální mzdu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 12. 2014 10:27

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Když nepřistoupil na dohodu, tak jste stále zaměstnanec.
    Mzdu vám vyplatit musí. Jenže když vy nemáte černé na bílém, kolik to má být, je možné, že to nějak "ošulí" a dostanete jenom zaručenou mzdu.