Dohoda o provedení práce

• sarry (neregistrovaný)

  29. 12. 2014 13:09

  Máme u jednoho pracovníka dohodu za listopad i prosinec ve výši 10.000,- Kč. Proplaceny ale budou hotově obě v prosinci 2014. Jedná se ještě o dohodu o provedení práce? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 12. 2014 13:11

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Jedná, otázkou je, zda budou i zúčtovány ve mzdě za prosinec.
    Pokud ano, tak to bude jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele dost nevýhodné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2014 13:20

    sarry (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Ve mzdovém listě bude každá dohoda samostatně, tedy 10.000,- hrubého za listopad a 10.000,- Kč za prosinec. Jen v pokladně bude vyplacena mzda z dohody 8.500,- Kč za listopad a 8.500,- Kč za prosinec v prosincové pokladně. Vedu daňovou evidenci. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2014 14:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Pak nevidím problém. Listopadovou bude mít zúčtovanou ve mzdách za listopad, tzn bez odvodu pojistného, a čistá bude vyplacena po zpracování listopadových mezd v prosinci. Zároveň mu vyplatíte zálohu na dpp prosincovou, kterou mu zúčtujete ve mzdách za prosinec, tzn také bez pojistného. A odečtete již vyplaceno u zálohu, takže v lednu již žádný doplatek nedostane. Jen se zeptám na tu daň - daňové prohlášení podepsat nemůže?

    •   Zobrazit celé vlákno