Ochanná lhůta a nemocenská

• MartinL (neregistrovaný)

  30. 12. 2014 12:49

  Dobrý den, mám ještě jeden dotaz. Z-l a z-c se dohodli na ukončení PP k 10.1.15. Z-c nastupuje na nemocenskou 11.1.15 (do nemocnice)
  Takže vztahuje se na něj ochranná lhůta 7 dní, a bude dostávat až nemocenskou od OSSZ od 15 kal. dne? Kdyby začal nemoc již 10.1.15, dostal by i náhradu mzdy od z-le? Děkuji za potvrzení o správnosti úvahy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 12. 2014 12:57

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ochanná lhůta a nemocenská
    Ne, náhradu zam-tel vyplácí pouze pokud uchází mzda, ale jemu od 11. 1. žádná mzda neujde. Od zaměstnavatele by dostal náhradu jen do dne skončení poměru, z toho za první 3 pracovní dny nic, takže ani v případě, že by nemoc začala poslední den jeho pracovního poměru, by nic nedostal. Až pak od sociálky.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2014 12:59

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Ochanná lhůta a nemocenská
    Pracovní poměr skončí 10.1.2015, kdyby tento den onemocněl, nedostal by od zaměstnavatele také nic, protože jde o první den a 3 dny se neplatí. Nebude brát 14 dní nic a od 15 dne mu jako zaměstnavatel pošlete neschopenku + přílohu na OSSZ, která mu začne nemocenskou vyplácet.