Min.mzda měsíčníxhodinová

• Alex.. (neregistrovaný)

  5. 1. 2015 10:09

  Prosím, pokud má zaměstnanec měsíční zaručenou mzdu,
  musí mu být vyplacena dovolená zaručenou hodinou mzdou nebo pokud vyjde na hodinu méně,
  může se použít ten vypočtený průměr? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2015 10:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Min.mzda měsíčníxhodinová
    Vypočtený průměr. Pouze pokud by byl menší než minimální mzda, tak se upraví na minimum.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2015 10:18

    Alex.. (neregistrovaný)

    Re: Min.mzda měsíčníxhodinová
    Dobře, je to tak určitě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2015 10:22

    Alex.. (neregistrovaný)

    Re: Min.mzda měsíčníxhodinová
    Ještě doplním, že se jedná zároveň i o minimální mzdu. Předem děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2015 10:40

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Min.mzda měsíčníxhodinová
    § 357
    (1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
    
    
    Já zase doplním, že je potřeba uvážit, jestli je opravdu ve vašem případě minimální mzda mzdou zaručenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2015 11:02

    Alex.. (neregistrovaný)

    moc děkuji.
    >>>>>Prosím, pokud má zaměstnanec měsíční zaručenou mzdu,
    >>>>>musí mu být vyplacena dovolená zaručenou hodinou
    >>>>>mzdou
    >>>>>nebo pokud vyjde na hodinu méně,
    >>>>>může se použít ten vypočtený průměr? Děkuji.
    >>>>
    >>>>Vypočtený průměr. Pouze pokud by byl menší než
    >>>>minimální mzda, tak se upraví na minimum.
    >>>Dobře, je to tak určitě?
    >>Ještě doplním, že se jedná zároveň i o minimální
    >>mzdu.
    >>Předem děkuji.
    >
    >§ 357
    >(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než
    >minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci
    >vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba
    >průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek
    >na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také
    >při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
    >
    >
    >Já zase doplním, že je potřeba uvážit, jestli je
    >opravdu ve vašem případě minimální mzda mzdou zaručenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2015 11:22

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>Prosím, pokud má zaměstnanec měsíční zaručenou mzdu,
    >>>>>>musí mu být vyplacena dovolená zaručenou hodinou
    >>>>>>mzdou
    >>>>>>nebo pokud vyjde na hodinu méně,
    >>>>>>může se použít ten vypočtený průměr? Děkuji.
    >>>>>
    >>>>>Vypočtený průměr. Pouze pokud by byl menší než
    >>>>>minimální mzda, tak se upraví na minimum.
    >>>>Dobře, je to tak určitě?
    >>>Ještě doplním, že se jedná zároveň i o minimální
    >>>mzdu.
    >>>Předem děkuji.
    >>
    >>§ 357
    >>(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší
    >>než
    >>minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci
    >>vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla
    >>potřeba
    >>průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek
    >>na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí
    >>také
    >>při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
    >>
    >>
    >>Já zase doplním, že je potřeba uvážit, jestli je
    >>opravdu ve vašem případě minimální mzda mzdou
    >>zaručenou.

    •   Zobrazit celé vlákno