Neschopenka po ukončení prac. poměru??

• Marie K. (neregistrovaný)

  5. 1. 2015 10:56

  Se zaměstnancem byl ke dni 30.11.2014 rozvázán prac. poměr, přestože byl nemocen - na ukončení prac. poměru trval. Nyní mi donesl potvrzení o trvání neschopnosti k 31.12.2014.
  Musím ji předat na sociálku já nebo on??
  Mám nějaké povinnosti?? Moje první neschopenka v tomto případě.
  Moc děkuji za Vaši pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2015 11:00

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka po ukončení prac. poměru
    musíte poslat přílohu k žádosti o nemocenské dávky a trvání prac. neschopnosti - od kdy je nemocný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2015 12:14

    Marie K. (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka po ukončení prac. poměru
    On už je nemocný delší dobu, sociálka už ho vyplácí dávno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2015 12:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka po ukončení prac. poměru
    Tak stačí posílat lístky na peníze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2015 13:56

    Marie K. (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka po ukončení prac. poměru
    A udělat si kopii a číslujete si tuto neschopenku vnitřním číslem nebo ne??

    •   Zobrazit celé vlákno