Hlavní navigace

Neschopenka po ukončení prac. poměru??

  • (neregistrovaný) 90.180.215.---

    5. 1. 2015 10:56

    Se zaměstnancem byl ke dni 30.11.2014 rozvázán prac. poměr, přestože byl nemocen - na ukončení prac. poměru trval. Nyní mi donesl potvrzení o trvání neschopnosti k 31.12.2014.
    Musím ji předat na sociálku já nebo on??
    Mám nějaké povinnosti?? Moje první neschopenka v tomto případě.
    Moc děkuji za Vaši pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).