Odsupné

• Válková (neregistrovaný)

  5. 1. 2015 15:08

  Dobrý den,
  mohu poprosit o radu, mám zaměstnankyni, končí k 31.12. a dostane odstupné. Vrátila se po mateřské na které byla 3 roky a hned se dohodla na výpovědi s výpovědní dobou a odstupným. Bohužel hned co se takto dohodla ji onemocnělo dítě a postupně vystřídala OČR, takže za celou dobu odpravovala pouze 4 dny. Nejsem si jistá, ale vše ohledně výpočtu odstupného bude asi odvozeno z příjmu před mateřskou?
  Děkuji za případnou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2015 15:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odsupné
    Použijete pravděpodobný průměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2015 15:12

    Válková (neregistrovaný)

    Re: Odsupné
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2015 16:03

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odsupné
    Pokud ji dal výpověď zaměstnavatel, pak PP nebyl ukončen 31.12.2014, ale o překážky OČR se výpovědní doba prodlužuje (pokud nenapsal, že na prodloužení netrvá). Takže PP zřejmě pořád ještě trvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2015 20:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odsupné
    Nemyslím, že ošetřovné je považováno za ochrannou dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2015 20:23

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odsupné
    Jó Libo, máte pravdu, nějak jsem neuvažovala.

    •   Zobrazit celé vlákno