Prosím o pomoc mzdové účetní

• začátečníkkk (neregistrovaný)

  5. 1. 2015 18:49

  Dobrý den,
  první měsíc dělám mzdy zaměstnanci, který začal ve 12/2014 a odpracoval pouze 17 dní má HPP a mezi svátkama 29,30,31 bylo ve firmě zavřeno takže nepracoval. Chci se zeptat měsíční mzdu má 12 000,- má mít k výplatě v hrubé mzdě 12 000,- nebo poměrně sníženou částku mzdy o ty 3 dny co nepracoval?
  
  Mockrát děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2015 19:01

    xJ (neregistrovaný)

    Re: prosím o pomoc mzdové účetní
    Tak že nepracoval proto, že byla na straně zaměstnavatele překážka v práci a protože nečerpal pravděpodobně dovolenou ( o té se nic nepíše), tak má nárok na náhradu mzdy ve výši 100% průměrného výdělku. Nebo si snad požádal o neplacené volno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2015 19:04

    začátečníkkk (neregistrovaný)

    Re: prosím o pomoc mzdové účetní
    Vhledem k tomu, že pracuje první měsíc na dovolenou mu dle mého prostudování nevznikl nárok a neplacené volno si nebral.
    
    
    Naše pobočka měla tyto tři dny zavřeno a proto nepracoval. Takže se to má brát jako překážka v zaměstnání?
    
    >>Dobrý den,
    >>první měsíc dělám mzdy zaměstnanci, který začal ve
    >>12/2014 a odpracoval pouze 17 dní má HPP a mezi
    >>svátkama
    >>29,30,31 bylo ve firmě zavřeno takže nepracoval. Chci
    >>se zeptat měsíční mzdu má 12 000,- má mít k výplatě v
    >>hrubé mzdě 12 000,- nebo poměrně sníženou částku mzdy
    >>o ty 3 dny co nepracoval?
    >>
    >>Mockrát děkuji za radu
    >
    >Tak že nepracoval proto, že byla na straně
    >zaměstnavatele překážka v práci a protože nečerpal pravděpodobně
    >dovolenou ( o té se nic nepíše), tak má nárok na
    >náhradu mzdy ve výši 100% průměrného výdělku. Nebo si snad
    >požádal o neplacené volno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2015 19:15

    xJ (neregistrovaný)

    Re: prosím o pomoc mzdové účetní
    zřejmě jste neprostudovala zákoník práce § 217
    odst.2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
    
    Ano, zaplatíte mu tedy náhradu mzdy za dny, kdy nemohl pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2015 19:24

    začátečníkkk (neregistrovaný)

    Re: prosím o pomoc mzdové účetní
    Děkuji mockrát za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno