Nástup na MD v ochranné lhůtě

• danilak (neregistrovaný)

  6. 1. 2015 8:13

  Dobrý den, zaměstnankyni skončil PP na dobu určitou 31.12.2014. V pracovní neschopnosti byla do 5.1.2015 a 6.1.2015 nastupuje na MD. U ZP jsem ji odhlásila k 31.12.14 O, k 5.1.15 K, k 6.1. M. Abych mohla udělat přílohu k žádosti o PPvM, musím do programu vložit nástup na MD. Mohu to udělat do měsíce prosinec 2014 s tím, že bude v mzdovém listu na r. 2014 a tím to bude celé vyřízené. Nebo je nějaká povinnost vést zaměstnankyni dále po dobu MD v evidenci?
  Předem děkuji za odpovědi a Váš čas.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2015 8:26

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD v ochranné lhůtě
    Jelikož ji PP skončil 31.12.2014, nemůže být na MD. Bude pouze pobírat PPM. Domnívám se, že jste ji na ZP kódem M již neměla hlásit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2015 8:35

    danilak (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD v ochranné lhůtě
    Děkuji, paní Jasná. Ještě jsem to tedy prověřila na VZP, tam si to představují takto: O 31.12.14, N 1.1.15, K 5.1.15 a můžu /nemusím, mohu to nechat na bývalé zam./ M 6.1.15.
    V programu jsem to vyřešila tak (abych mohla vytvořit správně přílohu), že jsem si do prosince zadala do nemocí PPM od 6.1., tím mi vyjela správně příloha 1-12/2014 a následně jsem tuto dávku smazala. Takže tak to je snad správně ? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2015 8:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD v ochranné lhůtě
    Ano, máte to správně. Rozhodné období bude 1-12/2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 1. 2015 8:49

    danilak (neregistrovaný)

    Děkuji a přeji hezký den !
    >>>>Dobrý den, zaměstnankyni skončil PP na dobu určitou
    >>>>31.12.2014. V pracovní neschopnosti byla do 5.1.2015
    >>>>a
    >>>>6.1.2015 nastupuje na MD. U ZP jsem ji odhlásila k
    >>>>31.12.14 O, k 5.1.15 K, k 6.1. M. Abych mohla udělat
    >>>>přílohu k žádosti o PPvM, musím do programu vložit
    >>>>nástup
    >>>>na MD. Mohu to udělat do měsíce prosinec 2014 s tím,
    >>>>že
    >>>>bude v mzdovém listu na r. 2014 a tím to bude celé
    >>>>vyřízené. Nebo je nějaká povinnost vést zaměstnankyni
    >>>>dále po dobu MD v evidenci?
    >>>>Předem děkuji za odpovědi a Váš čas.
    >>>
    >>>Jelikož ji PP skončil 31.12.2014, nemůže být na MD.
    >>>Bude pouze pobírat PPM. Domnívám se, že jste ji na ZP
    >>>kódem M již neměla hlásit.
    >>
    >>Děkuji, paní Jasná. Ještě jsem to tedy prověřila na
    >>VZP, tam si to představují takto: O 31.12.14, N
    >>1.1.15,
    >>K 5.1.15 a můžu /nemusím, mohu to nechat na bývalé
    >>zam./ M 6.1.15.
    >>V programu jsem to vyřešila tak (abych mohla vytvořit
    >>správně přílohu), že jsem si do prosince zadala do
    >>nemocí PPM od 6.1., tím mi vyjela správně příloha
    >>1-12/2014 a následně jsem tuto dávku smazala. Takže
    >>tak to je
    >>snad správně ? Děkuji.
    >
    >Ano, máte to správně. Rozhodné období bude 1-12/2014.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno