Hlavní navigace

Nástup na MD v ochranné lhůtě

  • (neregistrovaný) 79.98.73.---

    6. 1. 2015 8:13

    Dobrý den, zaměstnankyni skončil PP na dobu určitou 31.12.2014. V pracovní neschopnosti byla do 5.1.2015 a 6.1.2015 nastupuje na MD. U ZP jsem ji odhlásila k 31.12.14 O, k 5.1.15 K, k 6.1. M. Abych mohla udělat přílohu k žádosti o PPvM, musím do programu vložit nástup na MD. Mohu to udělat do měsíce prosinec 2014 s tím, že bude v mzdovém listu na r. 2014 a tím to bude celé vyřízené. Nebo je nějaká povinnost vést zaměstnankyni dále po dobu MD v evidenci?
    Předem děkuji za odpovědi a Váš čas.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 1. 2015 8:26

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Nástup na MD v ochranné lhůtě
      Jelikož ji PP skončil 31.12.2014, nemůže být na MD. Bude pouze pobírat PPM. Domnívám se, že jste ji na ZP kódem M již neměla hlásit.

    • 6. 1. 2015 8:35

      danilak (neregistrovaný) 79.98.73.---

      Re: Nástup na MD v ochranné lhůtě
      Děkuji, paní Jasná. Ještě jsem to tedy prověřila na VZP, tam si to představují takto: O 31.12.14, N 1.1.15, K 5.1.15 a můžu /nemusím, mohu to nechat na bývalé zam./ M 6.1.15.
      V programu jsem to vyřešila tak (abych mohla vytvořit správně přílohu), že jsem si do prosince zadala do nemocí PPM od 6.1., tím mi vyjela správně příloha 1-12/2014 a následně jsem tuto dávku smazala. Takže tak to je snad správně ? Děkuji.

    • 6. 1. 2015 8:48

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Nástup na MD v ochranné lhůtě
      Ano, máte to správně. Rozhodné období bude 1-12/2014.

    • 6. 1. 2015 8:49

      danilak (neregistrovaný) 79.98.73.---

      Děkuji a přeji hezký den !
      >>>>Dobrý den, zaměstnankyni skončil PP na dobu určitou
      >>>>31.12.2014. V pracovní neschopnosti byla do 5.1.2015
      >>>>a
      >>>>6.1.2015 nastupuje na MD. U ZP jsem ji odhlásila k
      >>>>31.12.14 O, k 5.1.15 K, k 6.1. M. Abych mohla udělat
      >>>>přílohu k žádosti o PPvM, musím do programu vložit
      >>>>nástup
      >>>>na MD. Mohu to udělat do měsíce prosinec 2014 s tím,
      >>>>že
      >>>>bude v mzdovém listu na r. 2014 a tím to bude celé
      >>>>vyřízené. Nebo je nějaká povinnost vést zaměstnankyni
      >>>>dále po dobu MD v evidenci?
      >>>>Předem děkuji za odpovědi a Váš čas.
      >>>
      >>>Jelikož ji PP skončil 31.12.2014, nemůže být na MD.
      >>>Bude pouze pobírat PPM. Domnívám se, že jste ji na ZP
      >>>kódem M již neměla hlásit.
      >>
      >>Děkuji, paní Jasná. Ještě jsem to tedy prověřila na
      >>VZP, tam si to představují takto: O 31.12.14, N
      >>1.1.15,
      >>K 5.1.15 a můžu /nemusím, mohu to nechat na bývalé
      >>zam./ M 6.1.15.
      >>V programu jsem to vyřešila tak (abych mohla vytvořit
      >>správně přílohu), že jsem si do prosince zadala do
      >>nemocí PPM od 6.1., tím mi vyjela správně příloha
      >>1-12/2014 a následně jsem tuto dávku smazala. Takže
      >>tak to je
      >>snad správně ? Děkuji.
      >
      >Ano, máte to správně. Rozhodné období bude 1-12/2014.
      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).