Re: Mateřská dovolená+ nevyčerpaná dovol
Nemám čas počítat, ale myslím si , že nemáte nárok na dovolenou stanovený správně. Za r. 2012 vznikl celoroční nárok pokrácený o dni RD. Zkuste si to znovu přepočítat.
A k odpovědi na váš dotaz, dovolenou nařídíte čerpat po odpadnutí překážek, tj. po ukončení RD.
Re: Mateřská dovolená+ nevyčerpaná dovol
Aha, takže peněžitá pomoc v mateřství byla asi do 3.8.2012 a od 4.8. do 31.12. je asi 103 prac.dnů, takže plný nárok 20 dnů pokrátím o 1/12 ( 20 - 1,5 = 18,5 )
Takže v r.2015 až bude mít dítě 3 roky, paní nastoupí do zaměstnaní a dáme jí příkaz k čerpání staré dovolené, pochopila jsem to správně ?
Prosím paní Jasnou, moc děkuji.
Re: Mateřská dovolená+ nevyčerpaná dovol
Ještě se zeptám, do 1.1. do 19.1. pracovala? Neměla náhodou nemoc?
není zač, pěkný den
>>>>>>>Dobrý den, zaměstnankyně ( majitelka firmy),
>>>>>>>nastoupila na peněžitou pomoc v mateřství 20.1.2012.
>>>>>>>Nárok na
>>>>>>>dovolenou na r.2012 byl 10 dnů. Po skončení PPM
>>>>>>>zaměstnankyně nepodala písemnou žádost o čerpání
>>>>>>>dovolené.
>>>>>>>Takže tam má nevyčerpanou dovolenou, co s tím ? Moc
>>>>>>>prosím o rady a předem všem moc děkuji.
>>>>>>
>>>>>>Nemám čas počítat, ale myslím si , že nemáte nárok na
>>>>>>dovolenou stanovený správně. Za r. 2012 vznikl
>>>>>>celoroční nárok pokrácený o dni RD. Zkuste si to
>>>>>>znovu
>>>>>>přepočítat.
>>>>>>A k odpovědi na váš dotaz, dovolenou nařídíte čerpat
>>>>>>po odpadnutí překážek, tj. po ukončení RD.
>>>>>Aha, takže peněžitá pomoc v mateřství byla asi do
>>>>>3.8.2012 a od 4.8. do 31.12. je asi 103 prac.dnů,
>>>>>takže
>>>>>plný nárok 20 dnů pokrátím o 1/12 ( 20 - 1,5 = 18,5
>>>>>)
>>>>>Takže v r.2015 až bude mít dítě 3 roky, paní nastoupí
>>>>>do zaměstnaní a dáme jí příkaz k čerpání staré
>>>>>dovolené, pochopila jsem to správně ?
>>>>>Prosím paní Jasnou, moc děkuji.
>>>>
>>>>Ještě se zeptám, do 1.1. do 19.1. pracovala? Neměla
>>>>náhodou nemoc?
>>>Neměla nemoc, paní pracovala do 19.1. a pak
>>>nastoupila
>>>na peněžitou pomoc v mateřství 20.1.2012
>>>Moc děkuji paní Jasná.
>>
>>Když jsem to propočítala, tak zameškala z důvodu RD
>>108 směn, takže budete celoroční nárok krátit o 1/12.
>>Až
>>ukončí RD, nařídíte čerpání ŘD ve výši 18,5 dne.
>Moc Vám děkuji. Marie
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 1. 2015 9:06
Dobrý den, zaměstnankyně ( majitelka firmy), nastoupila na peněžitou pomoc v mateřství 20.1.2012. Nárok na dovolenou na r.2012 byl 10 dnů. Po skončení PPM zaměstnankyně nepodala písemnou žádost o čerpání dovolené. Takže tam má nevyčerpanou dovolenou, co s tím ? Moc prosím o rady a předem všem moc děkuji.