Mateřská dovolená+ nevyčerpaná dovolená

  • (neregistrovaný)

    6. 1. 2015 9:06

    Dobrý den, zaměstnankyně ( majitelka firmy), nastoupila na peněžitou pomoc v mateřství 20.1.2012. Nárok na dovolenou na r.2012 byl 10 dnů. Po skončení PPM zaměstnankyně nepodala písemnou žádost o čerpání dovolené. Takže tam má nevyčerpanou dovolenou, co s tím ? Moc prosím o rady a předem všem moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).