Příspěvek na životní pojištění zaměstn.

• jj01 (neregistrovaný)

  6. 1. 2015 13:33

  Naše firma přispívá zaměstnancům na životní pojištění celkem 10000 za kalendářní rok. Od letošního roku je u tohoto změna, chtěla jsem se zeptat, jestli a co zaměstnanci dokládají, aby tento příspěvek byl osvobozený od zdrav. a soc. pojištění.
  Stačí například podepsané čestné prohlášení od zaměstnance, že na smlouvě není možné vybírat peníze??
  Předem díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2015 13:35

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na životní pojištění zaměs
    Ne, čestné prohlášení nepostačí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2015 13:38

    jj01 (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na životní pojištění zaměs
    Od některého zaměstnance tu mám dopis od pojišťovny, že jeho smlouvy (číslo se shoduje) splňuje podmínky... stačí to?
    Od jiného přímo dodatek ke smlouvě, že nejsou umožněny výběry - to se mi zdá nejlepší. ale každá pojišťovna to píše jinak... tak nevím. co stačí...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2015 13:55

    

    Vlad

    Re: Příspěvek na životní pojištění zaměs
    Pokud je to potvrzení přímo od pojišťovny, je to v pořádku, ať je formulováno jakkoli. Čestné prohlášení zaměstnance nestačí, protože zaměstnanec z toho má případný profit a proto mu nelze uvěřit ani nos mezi očima...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 1. 2015 19:15

    jj01 (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na životní pojištění zaměs
    díky :-)

    •   Zobrazit celé vlákno