Zvýšení minimální mzdy

• Puamik (neregistrovaný)

  6. 1. 2015 14:42

  Ve firmě máme se zaměstnanci uzavřeny mzdové výměry a je v nich uvedeno: měsíční mzda 8.500,- Kč a prémie.
  Výše prémie není uvedena částkou.
  Každý měsíc je výše hrubé mzdy o hodně vyšší než je minimální mzda. Musíme i přesto měnit všechny mzdové výměry v souvislosti s novou sazbou minimální mzdy?
  Nebo stačí doložit, že zaměstnanec měl vždy mzdu vyšší než je minimální mzda?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2015 15:13

    

    xy5

    Re: Zvýšení minimální mzdy
    Neřešte minimální, ale zaručenou mzdu. Alespoň zaručenou mzdu platíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2015 15:16

    Puamik (neregistrovaný)

    Re: Zvýšení minimální mzdy
    Vyplácené mzdy jsou vyšší než je zaručená mzda.
    
    Pouze na tom papíru (mzdový výměr) je uvedena částka z historie, a to 8.500.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2015 15:35

    

    xy5

    Re: Zvýšení minimální mzdy
    pokud byste chtěli mzdové výměry napsat nové, nic Vám v tom nebrání, pokud nechcete, tak o to budete muset dávat vyšší prémie

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 1. 2015 15:37

    Puamik (neregistrovaný)

    Re: Zvýšení minimální mzdy
    a nemůže to napadnout zaměstnanec, že nemá papírově zaručenou minimální či zaručenou mzdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2015 15:57

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zvýšení minimální mzdy
    Zaručenou mzdu musí mít skutečně zúčtovanou. Nemusí ji mít stanovenou na mzdovém výměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2015 15:58

    Puamik (neregistrovaný)

    Re: Zvýšení minimální mzdy
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2015 16:04

    

    xy5

    Re: Zvýšení minimální mzdy
    když ono to asi pěkně vypadá, že dáváte třeba 50 % prémií a některým zam-cům pořádně neznalých zákonů to může i dělat dobře, že je mají vysoké, ale když Vy je prostě dát musíte i kdybyste nechtěli (ať pracuje dobře nebo ne)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2015 0:31

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Zvýšení minimální mzdy
    Kolik těch lidí máte, že je problém napsat řádný papír?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2015 7:44

    Puamik (neregistrovaný)

    Re: Zvýšení minimální mzdy
    110. Problém to není. Ale musí vše podepsat vedení, zaměstnanci....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2015 10:59

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Zvýšení minimální mzdy
    No to je jasné. :-)
    Ale nejste v tom sami, já jich mám takhle 236 ... x 2 papíry ... šéf měl na stole koncem roku velikánskou krabici na podpis. :-)) Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno