Pravděpodobný výdělek

• helis (neregistrovaný)

  7. 1. 2015 10:17

  Zaměstnanec byl více než rok na neschopence. Dostal ze zdravotních důvodu výpověď a výpovědní lhůtu strávil doma (nechodí do práce). Pro ÚP máme dát potvrzení o průměrném výdělku.
  
  Jak spočítat pravděpodobný průměrný výdělek? Pracoval na směny, nepřetržitý provoz.
  
  Nasimulovat, jak kdyby byl v práci (= započítají se i příplatky za víkendy, noční atd.) nebo beru v úvahu jen tarif bez příplatků?
  
  Nebo spočítám průměr z posledních 3 měsíců před tím, než šel na neschopenku?
  
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2015 10:52

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pravděpodobný výdělek
    Pokud máte zaměstnance, který vykonává stejnou činnost jako daný pracovník, můžete použít jeho průměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2015 11:44

    míra1 (neregistrovaný)

    Re: pravděpodobný výdělek
    Připojíme se - a když podobného zaměstnance nemáme, je možné použít průměr před PN, také máme případ ze zdrav.důvodů a tak ho nechceme poškodit, když před tím svoji práci odváděl na 100%.A jaký průměr na proplacenou dovolenou?Děkujeme

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2015 12:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pravděpodobný výdělek
    Prostě určíte pravděpodobný, tj. co nejvíce podobný pravdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 1. 2015 15:24

    ivule. (neregistrovaný)

    Re: pravděpodobný výdělek
    Také bych se chtěla připojit. Také nemáme podobného zaměstnance. Pracovník měl naposled 52,- Kč/h. Takže pravděpodobný průměr bude 55,- Kč/h (minimální mzda v 2015)? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2015 19:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pravděpodobný výdělek
    § 357
    (1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).

    •   Zobrazit celé vlákno