Nárok na stravenky

• irenocka (neregistrovaný)

  7. 1. 2015 11:20

  Dobrý den,chtěla jsem se zeptat zda je důležitý druh pracovního poměru, aby měl zaměstnanec nárok na stravenku. Jako DPP nebo DPČ nebo jestli je to jedno a mají nárok všichni, tedy pokud bude splněna podmínka, že musí odpracovat nejméně 3 hodiny denně při běžné pracovní době? (nesměnové).
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2015 11:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na stravenky
    To je vnitřní záležitost každé firmy, jak si nastaví pravidla. Všeobecně na žádné stravenky nárok není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2015 11:26

    irenocka (neregistrovaný)

    Re: nárok na stravenky
    jj, omlouvám se, špatně jsem to napsala, vím, že nárok na ně není. Chtěli bychom zaměstnancům přispívat na stravenky, ale jde nám o to, zda i zaměstnanec, který je u nás na DPČ je může dostat...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2015 11:29

    

    VH

    Re: nárok na stravenky
    Pokud má zaměstnanec na DPČ nebo DPP stanovenu směnu a odpracuje v ní tolik hodin, kolik zaměstnavatel stanovil, pak jej není možné vyloučit. A dohody nejsou druhem pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 1. 2015 11:55

    irenocka (neregistrovaný)

    Re: nárok na stravenky
    Děkuji vám

    •   Zobrazit celé vlákno