Nový zaměstnanec a nemoc

• brko (neregistrovaný)

  8. 1. 2015 10:08

  Dobrý den. Prosím o radu. V 12/2014 nastoupil nový zaměstnanec, v práci byl 2 dny a potom má pracovní neschopnost. Program mi nespočítal náhradu za 14 dní neschopnosti - nemá z čeho. Jak to mám spočítat, nebo nemám vůbec počítat? V žádosti bude rozhodné období 11/2013-11/2014, ale on u nás ještě nepracoval, co s tím. Děkuji moc za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2015 10:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nový zaměstnanec a nemoc
    Co s tím?
    
    Přečíst si § 355 zákoníku práce a § 19, odst.6) zákona o nemocenském pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2015 0:02

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: nový zaměstnanec a nemoc
    Jak u náhrady, tak u vyměřovacího základu pro OSSZ půjdete na pravděpodobný příjem. Rozhodným obdobím bude období od nástupu zaměstnance do konce prosince, očištěné o vyloučenou dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2015 13:14

    brko (neregistrovaný)

    Re: nový zaměstnanec a nemoc
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno