Re: Životní pojištění-mimořádné
V ZDP se o žádném řádném či mimořádném příspěvku ve spojitosti s § 6 odst. 9) písmeno p) nepíše. Takže dle mého názoru u zaměstnanců bez ZP a SP, osvobozeno od daně.
Takže jen provést test, zda bude tento příspěvek "navíc" pro firmu daňově uznatelný (uvedení ve smlouvě, interní směrnici atd.)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
8. 1. 2015 15:13
Dobrý den,
přispíváme zaměstnancům měsíčně 500,-- Kč a na konci roku jsme jim na pojištění poslali mimořádné pojistné, bohužel jsem zadala špatný variabilní symbol a pojišťovna toto pojistné připsala na běžné pojistné, takže nám neposlali potvrzení o provedeném mimořádném vkladu. Dozvěděli jsme se to až po roce. Bohužel jsem nevěděla, že chodí papír, který potvrzuje zaplacení mimořádného pojistného. Přestože částka za běžné pojistné + mimořádné pojistné nepřevyšuje 30 tis., prý nelze částku zaplacenou mimořádně brát jako daňově uznatelnou a osvobozenou od SP, ZP.
Nemá někdo s podobným problémem zkušenosti, jestli nestačí mít výpisy, které budou dokazovat, že jsme zaměstnanci nepřispěli více než 30 tis./rok?
Děkuji za Vaše názory.