Nárok na dovolenou

• KKK (neregistrovaný)

  10. 1. 2015 16:21

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat na nárok dovolené za rok 2014 u zaměstnance, který pracuje ve firmě řadu let, ale nyní dlouhodobě marodil
  
  1/ nemoc začala v roce 2013 a ukončena byla 22.11.2014
  (má nárok na 1/12 celoroční dovolené?)
  
  2/ nemoc začala v roce 2013 a ukončena byla 16.08.2014
  (odpracováno více jak 60směn, nárok tedy na celoroční dovolenou 20dní a pak teprve začnu krátit o dny nemoci?)
  
  jde mi o to, jestli jsem správně pochopila, že celoroční nárok na dovolenou má zaměstnanec pokud byl celý rok v PP - což on byl a pak tedy ještě pokud odpracoval 60směn a pak až celoroční nárok na dovolenu začnu krátit o dobu nemoci?
  Moc děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2015 16:46

    dann (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ano, pochopila jste správně.
    1) - pokud odpracoval min. 21 dní, nárok na 1/12
    2) - ano celoroční nárok , spočítáte zameškané dny a krátíte, za prvních 100 dní o 1/12 a každých dalších 21 o další 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2015 18:23

    KKK (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno