Odprac. 15 dní - je nárok na dovolenou?

• Janek.. (neregistrovaný)

  11. 1. 2015 11:11

  Prosím o radu.
  zaměstnanec u nás končí 15. ledna. Je u nás zaměstnaný již 3 roky, ale v roce 2015 jen těch 15. dní. Má nárok na dovolenou za rok 2015? Za celý rok máme stanoveno 20 dní. Vím, že je nárok až po odpracování 21 dnů, ale zda je to jiné, když to není nový zaměstnanec.
  Děkuji za radu.
  
  Janek..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2015 11:16

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Odprac. 15 dní - je nárok na dovolen
    Není to jiné, zaměstnanec nemá nárok na dovolenou za rok 2015.