Nevyčerpaná dovolená - účtování

• Věra Z (neregistrovaný)

  11. 1. 2015 13:57

  Dobrý den, jeden náš zaměstnanec koncem roku onemocněl a tedy si nemohl vybrat poslední 4dny své dovolené. Budou převedeny do r.2015. Ostatní zaměstnanci si dovolenou vybrali. Musím náhradu za tuto nevyčerpanou dovolenou zaúčtovat v r.2014 na rezervu (nedaňově)? Nebo nemusím o tom účtovat z důvodu nevýznamné částky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2015 17:08

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Nevyčerpaná dovolená - účtování
    Podléháte auditu? Naši auditoři na rezervě trvají, ale jinak bych ji netvořila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2015 17:47

    Věra Z (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená - účtování
    Auditu budeme podléhat až v tomto roce (2015) v r.2014 jsme naplnili podmínky. Takže ještě mi projde, když rezervu tvořit nebudu. A prosím ještě musím již (v roce 2014) účtovat o odložené dani? Dosud jsme to nedělali bylo by to u nás poprvé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2015 19:05

    alli (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená - účtování
    a vy patříte do konsolidačního celku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 1. 2015 19:10

    Věra Z (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená - účtování
    Nepatříme jsme s.r.o. Ale v r.2014 jsme splnili podmínky pro audit. Tak účtovat o odloženo dani budeme mít povinnost až v roce 2015?

    •   Zobrazit celé vlákno