Nemoc v ochranné době + UP

• qwer (neregistrovaný)

  12. 1. 2015 16:16

  Zaměstnanec dostal výpověd pro nadbytečnost (odstupné 3 platy).Nyní se zaregistroval na UP v ochranné době, zřejmě aby v době kdy nemá nárok na podporu dostal peníze ze sociálky a odstupné si ušetřil.
  Myslíte,že se tímhle způsobem dostane od UP podporu po 3 měsících nemoci?
  Mě to jen čistě zajímá, jestli je to možné.Překvapuje mě totiž dneska ta s prominutím lidská vychcanost.
  Nemám nárok na podporu,tak se hodím marod :-)) a peníze z odstupného si pěkně ušetřím
  
  
  Předem děkuji za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2015 16:38

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v ochranné době + UP
    ano,pokud nemoc bude delší než 3 měsíce, pak po jejím skončení dostane hned podporu.
    Jak vy víte, že není opravdu nemocný ? Že si konečně nedá do pořádku zdraví, které si u vás zničil ?
    Samozřejmě, že mi to v některých případech také přijde jako "vyčůranost", na druhou stranu se některým nedivím. Když vás propustí třeba po 20 letech v 56 letech, jste v podstatě "nezaměstnatelná", do důchodu daleko... přitom celou dobu v práci jste nemohla být nemocná, protože jste měla spoustu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2015 17:03

    qwer (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v ochranné době + UP
    Máte pravdu,může se stát cokoliv a je fakt,že dneska si člověk v zaměstnání nemůže dovolit marodit.Tomuto zaměstnanci je však 27 let.
    Díky za váš názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2015 17:30

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v ochranné době + UP
    No on ho lékař kdoví jak dlouho doma nenechá, nebojte. A kromě toho bude muset dodržovat léčebný režim, budou mu chodit kontroly z OSSZ...
    Ony i ty zákony jsou zvláštní. Představte si, že pokud by ten zaměstnanec po skončení prac.poměru u vás, nastoupil třeba na 1 den do prac.poměru někde jinde, a pak se přihlásil na ÚP, měl by nárok na podporu hned. nemusel by čekat ani ty 3 měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 1. 2015 15:31

    qwer (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v ochranné době + UP
    Díky za váš příspěvek, zdá se že se vždy najde způsob jak ty zákony obejít.Nastoupit na jeden den do práce a pak jít na UP,akorát v tom případě by se mu zřejmě podpora počítala z pravděpodobného výdělku,který by byl asi nižší,než měl příjem u nás za ty roky co tu pracoval.

    •   Zobrazit celé vlákno