Nárok na dovolenou

• začátečník03 (neregistrovaný)

  14. 1. 2015 13:24

  Zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru dne 20.3.2014 a skončil mu uplynutím doby určité ke dni 19.12. V době od 13.8. - 30.1. byl v doč.prac.neschopnosti. Spočítala jsem nárok na dovolenou ve výši 13,5 dne. Je to tak v pořádku nebo za měsíce, kdy nepracoval v důsledku prac.neschopnosti mu nárok na dovolenou nevzniká? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2015 13:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Pokud máte celoroční nárok 20 dní, pak to máte správně. Nemoc nebyla delší než 100 dnů, tudíž se nebude krátit. Doufám, že neměl mimo nemoc ještě nějaké OČR nebo neplac. volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2015 13:46

    začátečník03 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    OČR měl a to od 1.8. do 8.8. A to má jaký vliv na dovolenou? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2015 13:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Započítá se do zameškaných dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 1. 2015 13:51

    začátečník03 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    A jo. Díky. Přesto nepřekročí 100 zamešk. prac.dnů. Děkuji oběma za cenné rady:-)

    •   Zobrazit celé vlákno