Stravenky výdej na konci měsíce

• atreus 195.113.141.---

  15. 1. 2015 10:13

  Dobrý den, vím, že se to už dříve probíralo, že stravenky se mají vydávat na začátku měsíce (aby byl příspěvek zaměstnavatele daňově uznatelný, musí být stravenky NA jídlo, a nikoliv ZA jídlo). Tak to bylo dosud i v naší firmě (vydaly se podle počtu prac. dní v měsíci s odečtením absencí za měsíc předchozí).
  Nyní vedení firmy rozhodlo o změně: budou vydávány vždy na konci měsíce podle docházky za ten měsíc. Odůvodnění: "Tento postup je v souladu se zákonem o daních z příjmu, kdy se daňová uznatelnost výdaje na stravné posuzuje vždy za odpracovaný čas (min. 4 hodiny denně odpracované v místě výkonu práce)."
  Znamená to, že od 1. 1. 2015 došlo v zákonu ke změně?
  
  Děkuji předem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 15. 1. 2015 11:47

    alen1 (neregistrovaný) 91.228.45.---

    Re: Stravenky výdej na konci měsíce
    Zatím se vyjádřím k nepřesnosti týkající se daňového odečtu. V zákoně se nic nepíše o 4 hodinách.
    "pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 11:58

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Stravenky výdej na konci měsíce
    Já jsem zatím neslyšela o změně v zákoně, tak jak píšete. Pokračujeme dále tak, jak jsme to dělali dosud, prvního v měsíci vydáme stravenky na leden a odečteme ty, na které neměl nárok v prosinci. Ty mu měly zbýt na leden. Jen pozor na časové rozlišení na přelomu roku. V prosinci ty, co mu zbyly nejsou daňově uznatelné (55%) a musí se přeúčtovat přes 381 do ledna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2015 9:30

    iva012 (neregistrovaný) 95.82.175.---

    Re: Stravenky výdej na konci měsíce
    Myslím, že se nic nezměnilo. Prostě si tak vyložili znění zákona.
    Ve spoustě firem se stravenky vydávají při výplatě přesně podle počtu odpracovaných hodin, tj. zpětně. Asi jim to při kontrolách prochází...
    V zákoně se píšou 3 hodiny, ale firma si klidně může stanovit nárok až od 4 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno