Dovolená po mateřské

• HK (neregistrovaný)

  15. 1. 2015 10:56

  Dobrý den,
  můžete mi, prosím, poradit s dovolenou po MD.
  Zaměstnankyně byla do 18.8.2014 na rodičovské dovolené,
  pak šla na druhou mateřskou od 19.8.2014, která potrvá
  do 2.3.2015. Požádala si o dovolenou navazující na MD.
  Za rok 2014 má nárok na 13,5 dne (kráceno o 4/12).
  Nejsem si jistá, jak to bude s rokem 2015.
  Doba mateřské dovolené + 13 dní dovolené z roku 2014
  trvá od 1.1. do 19.3. 2015, tj. 56 prac. dní, takže by měla
  nárok na 2/12 z roku 2015.
  Pokud ale přičtu 2/12, tj. 3,5 dne k dovolené z roku 2014,
  tak je to 17 prac. dní, a to by už bylo do 25. 3., takže
  by bylo odpracováno 61 dní, a to by byl celoroční nárok.
  
  Je možné poměrnou část dovolené ještě přičíst k odpracované době nebo náleží pouze 13,5 dne z roku 2014 a 3,5 dne z r. 2015?
  
  Děkuji mnohokrát za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2015 11:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    >Dobrý den,
    >můžete mi, prosím, poradit s dovolenou po MD.
    >Zaměstnankyně byla do 18.8.2014 na rodičovské
    >dovolené,
    >pak šla na druhou mateřskou od 19.8.2014, která potrvá
    >
    >do 2.3.2015. Požádala si o dovolenou navazující na
    >MD.
    >Za rok 2014 má nárok na 13,5 dne (kráceno o 4/12).
    >Nejsem si jistá, jak to bude s rokem 2015.
    >Doba mateřské dovolené + 13 dní dovolené z roku 2014
    >trvá od 1.1. do 19.3. 2015, tj. 56 prac. dní, takže
    >by měla
    >nárok na 2/12 z roku 2015.
    >Pokud ale přičtu 2/12, tj. 3,5 dne k dovolené z roku
    >2014,
    >tak je to 17 prac. dní, a to by už bylo do 25. 3.,
    >takže
    >by bylo odpracováno 61 dní, a to by byl celoroční
    >nárok.
    >
    >Je možné poměrnou část dovolené ještě přičíst k
    >odpracované době nebo náleží pouze 13,5 dne z roku 2014 a
    >3,5 dne z r. 2015?
    
    Oba dva způsoby jsou možné.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 11:25

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    No pokud chce zaměstnavatel platit něco, co nemusí .....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 11:27

    HK (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Paní Jasná, děkuji a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 1. 2015 11:28

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den,
    >>>můžete mi, prosím, poradit s dovolenou po MD.
    >>>Zaměstnankyně byla do 18.8.2014 na rodičovské
    >>>dovolené,
    >>>pak šla na druhou mateřskou od 19.8.2014, která
    >>>potrvá
    >>>
    >>>do 2.3.2015. Požádala si o dovolenou navazující na
    >>>MD.
    >>>Za rok 2014 má nárok na 13,5 dne (kráceno o 4/12).
    >>>Nejsem si jistá, jak to bude s rokem 2015.
    >>>Doba mateřské dovolené + 13 dní dovolené z roku 2014
    >>>trvá od 1.1. do 19.3. 2015, tj. 56 prac. dní, takže
    >>>by měla
    >>>nárok na 2/12 z roku 2015.
    >>>Pokud ale přičtu 2/12, tj. 3,5 dne k dovolené z roku
    >>>2014,
    >>>tak je to 17 prac. dní, a to by už bylo do 25. 3.,
    >>>takže
    >>>by bylo odpracováno 61 dní, a to by byl celoroční
    >>>nárok.
    >>>
    >>>Je možné poměrnou část dovolené ještě přičíst k
    >>>odpracované době nebo náleží pouze 13,5 dne z roku
    >>>2014 a
    >>>3,5 dne z r. 2015?
    >>
    >>Oba dva způsoby jsou možné.
    >>>
    >Paní Jasná, děkuji a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 12:49

    JanaK (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Za rok 2015 má vaše zaměstnankyni nárok na 25 dní dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 14:34

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Opět vám budu oponovat. není pravda, že by musel být nárok na 25 dní dovolené. Nárok může být také pouze na 2/12. A obě varianty jsou správné. Osobně bych počítala nárok 2/12, protože náš ředitel by neměl zájem se odchýlit ve prospěch zaměstnance, když může stanovit jen 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 14:47

    JanaK (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Tak to opět musím oponovat já vám. Žádné 2 možnosti výpočtu nároku neexistují. Tato konkrétní zaměstnankyně má nárok na 25 dní. Výpočet: Současná MD+ŘD2014+ŘD2015(25) přesáhne dohromady 60 dní, takže nárok na ŘD vznikne ve výši 25 dní. Je to z důvodu, že ŘD se za RD nekrátí a předpoklad stanovení nároku na 2015 je MD (nikoliv i RD - jelikož mluvíme stále o předpokladu, tak jako u každého běžného zaměstnance) Nevím, jestli je to pro vás srozumitelné, ale nemám moc času, kdyžtak později vysvětlím podrobněji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 14:55

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Šubrt na školeních jasně říká. Jsou 2 možnosti. A ta druhá možnost je proto, že ve chvíli, kdy zaměstnanec začne čerpat dovolenou ještě celoroční názor nevznikl, tudíž může čerpat pouze to, nač nárok vznikl. A nemusíte mi nic podrobněji vysvětlovat, byla by to pro nás obě ztráta času.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 15:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Je to jeden z klasických případů, kdy ani autoři zákona neměli stejný výklad, tak se nakonec domluvili, že obojí je správně a záleží na zaměstnavateli, na kterou stranu se přikloní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 14:57

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Nemáte pravdu , k datu zjišťování nároku na dovolenou za rok 2015, tj. po skončení MD + vyčerpání staré dovolené z roku 2014 nemá splněnou podmínku 60 odprac. dní, takže v tuto chvíli vzniká za rok 2015 nárok na dovolenou za odpracované dny. Někdo ovšem, když tyto dny vyčerpá, znovu nárok přepočítává, v tom případě již splní 60 dní a přizná nárok celoroční. Ovšem není povinností nárok přepočítavat. Takto nám bylo řečeno i několikrát na školení. Ovšem ani ta druhá varianta není špatně, lze se odchýlit ve prospěch zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 15:04

    JanaK (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Nám tedy vždy na školeních říkali toto a metodické doporučení z finančního úřadu, které mám k dispozi mluví také pouze o tom tojediném možném výpočtu, takže nemám důvod o tom pochybovat. Navíc vy jste zapomněla připočíst nárok za 2015 (Předpoklad je, že nárok vznikne, stejně jako u každého jiného zaměstnance, protože to, že zaměstnankyně nutně musí nastoupit na rodičovskou dovolenou není pravda)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 15:07

    jasná. (neregistrovaný)

    pro Líbu a all
    Děkuji, že jste mě podpořili, protože s paní Janou se dneska nemůžeme shodnout. V některém dotazu, na který jsem odpovídala dole mi již napsala: mám pocit, že jste snědla Šalamounovo h.... :-) Takže mi očividně nevěří. Takže ještě jednou díky za podporu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 15:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pro Líbu a all
    Na některá témata se do diskuzí ani nepouštím. Říkám si: "Je to marný, je to marný, je to marný..."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 16:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pro Líbu a all
    Také souhlasím s Líbou, jasnou a all. A metodické vysvětlení z FÚ? Nemyslím, že by se FÚ nějak extra vyznal v Zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 17:08

    JanaK (neregistrovaný)

    Re: pro Líbu a all
    Paní jasná, já vám vaše zásluhy neberu. Uznávám, že se tady angažujete o hodně víc než já a pomáháte hodně lidem, což je super. Na druhou stranu někdy pravdu nemáte a lpíte na nesmyslech. Já proti vám osobně nic nemám, jen se mě dotklo vaše dnešní tvrzení o mně, jelikož mě vůbec neznáte a proto jsem reagovala, tak jak píšete výše. V práci mzdové účetní se evidentně vyznáte velice dobře, jen nejste jediná na celém světě :-) Co, kdybychom se spíš snažili něco se od sebe naučit a vzájemně spolupracovat, než se tady napadat kvůli blbostem? :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 15:58

    dann (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    To sice není, ale pokud chce čerpat dovolenu po skončení MD , tak nárok počítáte k tomu dni + eventuelně zbytek dovolené z předchozího roku. Zaměstanavatel není povinen dát dopředu čerpat dovolenou, na kterou ještě nevznikl nárok. A myslím, že předchozí odpovídající odpovídaly obecně ohledně nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 17:02

    JanaK (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Každý zaměstnavatel stanovuje dovolenou dopředu na kalendářní rok, aniž by tušil, jestli třeba nebude zaměstnanec celý rok marodit. Tomu se říká předpoklad. A platí to pro každého stejně i pro maminku na MD :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 17:23

    dann (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Ale čerpání poskytuje podle toho, na kolik v daný okamžik nárok vznikl. Ale k tomu aby, když uzná za vhodné ji mohl poskytnout i dříve, když nárok ještě nevznil, slouží § 217 odst. 2. Ale NIC ho nenutí k tomu, aby dovolenou na kterou ještě v daný okamžik nárok nevznikl, poskytoval. A o to jde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2015 17:31

    JanaK (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Ale on jí ten nárok vznikl, protože předpoklad ve chvíli stanovení nároku je, že z MD nastoupí do zaměstnání (ne na RD - jelikož o tu bude žádat až později, ale také o ní nemusí žádat vůbec a opravdu nastoupit do práce).

    •   Zobrazit celé vlákno