Měnící se úvazky a dovolená

  • (neregistrovaný)

    16. 1. 2015 14:14

    Prosím o radu: Máme zaměstnance, který má každý měsíc jiný úvazek. Např.: v červenci měl 6 hodin denně (vždy 5 dní v týdnu), v srpnu 5,5, v září 4 hod. Dále obdobně. Z 3. čtvrtletí má vypočtený hodinový průměr pro náhrady na 4 čtvrtletí. Protože mu šéf dal každý měsíc stejně vysoké prémie (nezohledňoval úvazek), má ten průměr oproti jiným zaměstnancům vysoký. V prosinci má však úvazek už 8 hodin. A čerpal dovolenou. Je to skutečně tak, že pokud tu dovolenou vyčerpá v 8-mi hodinách za den, tak je vlastně zvýhodněný, protože má jako náhradu vysoký průměr x 8 hodin? Je to takto? Stále nad tím váhám, jestli se ten průměr nemusí nějak přizpůsobit podle úvazku, ale nevím jak. Ještě jsem se nesetkala s tím, že by se průměr v průběhu čtvrtletí měnil. Předem děkuji za rady a za váš čas.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 1. 2015 15:55

      sonka1 (neregistrovaný)

      Re: měnící se úvazky a dovolená
      jasně že se mění,máte hrubou mzdu : odpracovaná doba,odečítáte dovolenou, pokud měl úvazek 5 hodin, měl dostat zaplaceno za dovolenou jen 5 hodin.

    • 16. 1. 2015 17:34

      EMka (neregistrovaný)

      Re: měnící se úvazky a dovolená
      Ano, to píšete tak, jak to myslím. Hodinový průměr se nemění, mění se počty hodin, které se v jednotlivých úvazcích jako 1 den dovolené platí. To považuji za samozřejmost.

    • 17. 1. 2015 18:04

      v.e.n.d.y.

      Re: měnící se úvazky a dovolená
      Pokud šéf dával prémie stále stejně vysoké, pak mu opravdu při zkráceném úvazku rostl průměr. Teď má nasmlouváno 8 hodin denně, dostane dovolenou ve výši 8 hodin x průměr ze 4.Q tak, jak mu vyšel.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).