Re: zdravotní pojištění-poloviční úvazek
Pokud zaměstnankyně není vedena na úřadu práce (to by ale přivýdělek byl pouze 50% minimální mzdy) a pokud nemá jiné zaměstnání, kde by za ni odváděli ZP, nebo není OSVČ a neplatí si sama minimální zdravotní pojištění, pak musíte jako zaměstnavatel odvádět ZP z minimální mzdy. Divím se, že jste prošli kontrolou, jelikož si to dost hlídají. Lze domluvit, že zdravotní pojištění nad rámec hrubé mzdy (tj. vypočtené z rozdílu minimální mzda - hrubá mzda) hradí zaměstnanec včetně části za zaměstnavatele.
Re: zdravotní pojištění-poloviční úvazek
Ještě by mohla mít péči o osobu blízkou např. maminku nebo babičku. Pak by se na minimální vyměřovací základ na ZP také nevztahoval. Je nutné to ovšem doložit nějakým rozhodnutím ze sociálky, že jí je přiznaná péče.
Do přehledů vyplňujete údaje o vyměřovacím základu a odvodech (ne o hrubé mzdě), což by byl v případě odvodů z minimální mzdy:
VZ - 9200,-
pojistné 1.242,-
Re: zdravotní pojištění-poloviční úvazek
Děkuji moc za radu.
O nikoho nepečuje. A přehledy zasílám elektronicky a uvádím
VZ 5700 ,- A ODVOD 770,- a nikdo se zatím neozval ze ZP, že je to chybně.
Třeba na OSSZ jsem se překlepla a hned telefonovali ,že to mám opravit... To nechápu.
Vím, že je to max. moje chyba. Ale potom nechápu, že jsem prošla kontrolou a za rok v nové pojišťovně se mě nikdo neozval...
Re: zdravotní pojištění-poloviční úvazek
(8) Minimální vyměřovací základ neplatí pro osobu:
c) která celodenně osobně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy
Re: zdravotní pojištění-poloviční úvazek
Tak jsem si volala na ZP. A tam paní nevěděla. Nejprve říkala , že nemusím doměřovat. A potom říkala ,že raději ať doměřím ,že to bude lepší.
Nejprve říkala ,že když má dítě do 15 let a chodí pouze do školy a né do družiny , žen nemusím doplácet. Protože to dítě do 7 let chodí do školy na celý den. Ono tedy nechodí , ale je oficiálně vedeno, že chodí na celý den. Většinu dnů z týdne chodí po obědě..
Tak nevím co mám dělat. Když už ani na ZP nevědí...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 1. 2015 11:27
Dobrý den,
mám prosbu. Jsem zjistila, že asi chybně odvádím ZP za zaměstnankyni.
Nastoupila v září 2013 po RD. Na svoji žádost na 1/2 úvazek.
Má 2 děti.
V Lednu 2014 jsem byla na kontrole na VZP a nic mě tedy neřekli. Že by něco bylo špatně...
ZP vypočítávám z hrubého příjmu, což u ní činní cca 5500 až 6000,-. Jak který měsíc.
Ale teď jsem někde slyšela ,že by se mělo dopočítávat do 8500,- MVZ.
Je to tak ? A jak se to potom vypisuje do přehledu. A to platím já , nebo zaměstnanec? Asi si mám dojít na ZP a přiznat se. Když jsem kontrolou prošla s VZ 5500 až 6000,- ?
DĚKUJI moc za rady