Podnikání a mateřská dovolená

• abv (neregistrovaný)

  20. 1. 2015 19:27

  Dobrý den,jak je to prosím s ženou, která podniká na hlavní činnost a platí si nemocenské pojištění? Může pak po narození dítěte dále podnikat bez omezení? Její hlavní činnost by snad měla spadnout na vedlejší a musí si hlídat, aby nepřesáhla vym. základ pro socku a vedlejší činnost - pak by pojištění platit nemusela vůbec. Zdrávka se pak platí ze skutečného příjmu? To jsem jen slyšela a nevím, co je na tom pravdy???Moc děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2015 7:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: podnikání a mateřská dovolená
    Nemůže mít mateřskou dovolenou, když není zaměstnanec. Může pobírat PPM, jestliže splnila obě podmínky (270 a 150 dnů), ale buď nebude po tu dobu podnikat vůbec nebo prostřednictvím zaměstnanců. Stačí DPP. Je to stejné jako u nemoci.
    
    § 16
    Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou
    a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,
    
    Po skončení PPM a při pobírání RP je to jinak.