Konec invalidity

• Petra M. (neregistrovaný)

  21. 1. 2015 6:32

  Dobrý den, prosím o radu. Naší nové zaměstnankyni (prac. poměr od 12.1.2015) nyní odebrali invalidní důchod 1. stupně - k datu 19.1.2015 - mohu ji za 1/2015 uplatnit slevu na dani na invaliditu?
  A ještě se chci zeptat, zda tato zaměstnankyně může vyžadovat snížení pracovního úvazku, protože ji do toho posudku napsali, že její pracovní schopnost klesla o 20 %, tedy že je na 80 % schopná pracovat? Na vstupní prohlídce u naší lékařky byla, vše v pořádku, ale ona se pořád ohání tím, že musí mít snížený úvazek. Prosím o vaše názory, děkuji a přeji hezké ráno :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2015 7:19

    all (neregistrovaný)

    Re: Konec invalidity
    Nemusí mít snížený úvazek, to není povinnost ani kdyby byla ID III. stupně. Záleží na lékařském posudku vašeho poskytovatele preventivní lékařské péče. Jestliže vydá posudek, že je schopna, tak vy žádosti o snížený úvazek nejste povinni vyhovět.