Nárok na dovolenou

• Katy. (neregistrovaný)

  21. 1. 2015 7:12

  Dobrý den! Chtěla bych poprosit o radu. Pracovník bude končit pracovní poměr k 28.2.2015 a je u nás zaměstnán již od loňského roku. Za měsíc leden a únor je celkem 42 pracovních dnů včetně svátku 1.1. Za předpokladu, že odpracuje všechny směny vznikne nárok na dovolenou 2/12, tj. 3,5 dne (základ 20 dnů). Počítá se prosím čerpání dovolené jako odpracovaná směna? Pokud ne měl by pak nárok jen na 1/12.
  Děkuji za vaše vyjádření a přeji hezký den!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2015 7:17

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, čerpání dovolené se považuje jako výkon práce, tudíž jak píšete, pokud odpracuje všechny dny, nárok bude na 2/12